简介
公司是湖南省高新技术企业，通过了省级企业技术中心认证，绿色饲料2006年获得湖南省科技进步一等奖，被科技部纳入重大技术推广项目范围。
根据中央一号文件精神和建设社会主义新农村政策，以及公司拥有的优质种猪良繁技术、无公害生猪生产和环保型养殖技术等优势，公司紧贴市场需求和新农村建设要求，致力于开发“百万头绿色生猪产业化建设”项目，该项目已于2005年11月上报湖南省发改委立项（经省发改委备案湘发改农[2005]947号）。项目分四期建设，前三期的年产6万吨的高档预混料生产线及总部大楼、 GMP兽药生产线、年产12万吨的全价料生产线都已竣工投产。目前在建的四期工程即原种猪繁育基地座落于长沙县路口镇，占地约300亩，计划总投资6384万元，有三个建设内容：种猪场、生长育肥猪示范场、生物有机肥厂。基地建成后每年可向农户提供15000头纯种猪，其中种公猪5000 头、种母猪10000 头（品种为杜洛克、长白和大约克），以及4 万头份优良种公猪精液，农户饲养上述种母猪，每年可新增瘦肉型商品猪20 万头。项目辐射面较广，可带动10 万农户，是省内农产业化龙头企业带动规模较大的。项目区10 万多户农民平均养猪（出栏）10 头以上，同比可增收1000 元左右，是农民走向共同富裕的好项目。此外，基地充分考虑了环保问题，通过有机肥加工利用和环境保护建设等措施，提高生态效益和循环转化增值率。
基地已于2007年12月份正式开工建设，2008年上半年进入生产经营。
企业文化
一、军队化的企业
广安赋予员工的价值
广安精神：团结务实，创新奉献。
广安准则：信守承诺，立即执行。
广安人的使命：
帮助养殖户轻松养猪，快乐致富；为社会提供安全的猪肉。
广安人的宗旨
为员工创造机会，为客户创造价值；
为社会创造财富，为股东创造利益。
广安人的愿景：
打造全国一流的生猪产业化龙头企业
广安人的口号：
用生命做事 树广安新风
广安的用人政策
有使命、守制度、懂流程、会执行的人就是人才 ；
高效会议激励系统：
1.每月一次启动会议
通过一天两夜的启动会议，表彰上月优秀员工，同时结合总结会议、士气展示、培训等方式激励员工士气。
2.每天两会：
早会：工作前通过早会调整员工状态，制定今日工作计划；（10分钟左右）
夕会：总结今日工作情况，汇报今日目标完成情况，分享成功经验；（15分钟左右）。
3.一个科学管理工具：行动日志
引导员工做工作的主人，不断规划人生、规划每年目标、每月目标、每日目标，并且结合早晚两会，早上检查目标、中午跟踪过程、晚上总结结果，促进员工做到日清日结，既完成公司目标也实现个人成长。
二、家庭化的企业
薪酬政策
能者多劳、智者多教、仁者高职、优者高酬。
尊重每个人的工作权力和劳动成果，永远倡导员工终身制，永远奉行上述四高方针，并持续改善。
对内绝对公平、对外绝对竞争。
福利政策
1) 享受国家规定的各种节假日，每天工作7小时，每月休息4天，销售体系休息7天；
2) 根据入职工龄享受至少7天不等的年假；
3) 办公体系享受社会五险，享受大病补贴；
4) 享受工龄补贴、话费补贴、岗位补贴、学历补贴；
5) 享受制服、工装及劳保用品等福利；
6) 公司提供免费工作餐，晚餐公司补贴一部分；
7) 享受上下班免费班车接送；
8) 享受免费住宿；
9) 提供定期的健康体检；
10) 享受每年不少一次的省内省外旅游机会；
11) 享受婚丧礼金；
12) 各式各样的培训机会是公司最大的员工福利。
三、学校化的企业
职业生涯规划和员工成长路线
1) 管理线：职员-主管-经理-副总经理-分子公司总经理；
2) 技术线：职员-技术专干-技术主任-技术工程师；
3) 销售线：职员-区域主管-区域经理-销售副总经理-销售总经理；
4) 技工线：职员-班组长-车间主任-生产副经理-生产经理；
分级享受不同的待遇及职务。
培训与成长
广安人的学习观：不学习就要被淘汰；
栽培信奉公司理念的杰出人才与团队，栽培彻底了解并拥抱公司理念的员工成为领导者，并使他们能教导和帮助其他员工成长。为员工创造机会是广安最关键的宗旨，只有持续不断的学习才能使员工进步，促进公司发展。公司提供从入职到整个职业生涯发展所需的各类培训机会、设施及条件。
培训形式：
公司提供各类的培训机会：
1.设立广安商学院：利用互联网的平台通过网络在线学习的方式,进行有针对性的培训，内容涵盖发展战略、人力资源、市场营销、生产物流、行政后勤、财务管理、客服门市、综合技能、公共必修等九大系统、七十多个岗位的培训资料。并进行学前测试、学中笔记、学后分享等方式巩固培训效果。
2.全员每周一次内训：
公司拥有一流的培训设施，通过视频教学结合内部讲师的形式，是员工发现自己的不足，并通过不断学习来提供业务能力及管理知识。
培训采取轻松学习，通过培训主持人采用寓教于乐的方式使学院快速高效提供自己的能力，每周由各部门轮流组织及主持，通过这种方式锻炼出不少优秀的组织能力优秀、主持能力强的主持人。
3.每周至少一次的领导培训：针对中层以上人员，主要学习团队建设能力、领导能力。
4.每月至少一次的部门内训：由各部门组织，主要学习业务知识。
5.每月至少一次的外派学习：现场聆听国内外著名讲师的授课；
建立完善的干部选拔、培养系统及考核机制，为员工的快速成长提供了广阔的平台。
严格有序的岗前培训：
所有新员工入职的第一课是为期7天的岗前学习，旨在锻炼新员工吃苦耐劳、绝对服从和团队互助的精神及了解企业文化、规章制度、产品知识。公司总裁与各高管亲临检阅现场并致词。
通过岗前培训，培养良好的工作和生活习惯，把公司的企业文化植根于骨髓，贯彻到行动中。
发展大事件
1996年10月18日，湖南广安生物技术股份有限公司成立。
1999年3月，由公司控股创建的湖南广安动物保健品有限公司正式成立。
2000年9月，获国家技术监督局抽检合格产品荣誉。
2002年10月，公司产品荣登国家《出口食用动物（猪）饲料生产企业等级备案》
2003年12月，公司被评为“长沙市2003年度先进工业企业”。
2004年3月，公司获得“湖南省农业产业化龙头企业”荣誉称号。
2004年12月，“广田牌”获湖南省著名商标荣誉称号。
2005年4月，公司被列入湖南省重点扶持的“131”工程名单。
2005年5月，获“中国饲料十佳名优名牌”和“放心品牌知名企业”荣誉称号。
2005年10月，被评为“中国饲料工业协会理事单位”。
2005年11月，被评为“湖南省高新技术企业”和“高新技术产品”。
2006年1月，动保公司通过兽药GMP认证。
2006年6月，公司通过了“HACCP”国际食品管理体系认证。
2006年11月，公司品牌被评为湖南省名牌产品。
2007年7月，公司创始人刘满秋先生获得“全国优秀名营企业家称号”。
2007年，公司通过“ISO9001：2000”标准质量体系认证。
2007年，公司产品“102系列高档系列”分别荣获“市科技进步一等奖”、“优秀技术创新项目”。
2008年元月，被评为“推进新农村建设领头企业”
2008年11月，被评为“湖南省诚信创建示范单位”。
2008年11月，被评为“AAA级企业信用等级证书”。
2009年3月，被评为“无公害产品认定企业”。
2009年10月，被评为省“高新技术企业”。
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乘车路线
请先找到达汽车东站的车后，在东站乘至榔梨的中巴车（大约20分钟），在梨江路口下，向左转400米便是广田集团（总部）。
通讯地址：长沙市经济技术开发区榔梨工业小区梨江大道
