国内外主要社会责任标准对比
发布时间:2015/3/22来源:湖南认证信息网作者:湖南认证信息网浏览:10708

一、框架

通过重点分析ISO26000《社会责任指南》、SA8000社会责任管理体系、国标社会责任指南(初稿)、对外承包工程行业社会责任指引、中国工业企业及工业协会社会责任指南等标准,在总体框架与内容方面得出以下结论

框架比较

目录

主要内容

范围

介绍标准适用范围

引用文件

介绍标准所引用文件

术语和定义

对标准中术语进行解释

基本原则

Ø 相同点:遵守法规、道德行为、透明等三个原则;

Ø 不同点:基于关注点不同,侧重不同,ISO26000与国标(七原则)突出了担责/可问责、尊重人权、尊重利益相关方、尊重国际行为;对外承包工程行业指引(五大原则)突出坚持共同发展、持续改进绩效、尊重利益相关方,工经联指南突出以人为本、持续发展

社会责任主题

Ø 相同点:组织管理、员工管理、环境、公平运营、消费者问题、社区参与等主要议题(SA8000除外);

Ø 不同点:ISO26000与国标将人权作为议题;对外承包工程行业指引将工程质量与安全作为议题、工经联指南突出安全生产作为议题

二、议题

主要讨论组织管理、员工管理、环境、公平运营、消费者问题、社区参与等六大议题方面的重点内容。

1组织治理

上述标准均涉及到社会责任战略、能力建设、制度建设、利益相关方沟通、绩效跟踪考核,具体内容如下:

组织治理相同点

方面

重点

社会责任战略

Ø ISO26000与国标:制定反映社会责任承诺的战略、目标与指标,发布可持续发展承诺;

Ø 对外承包行业指引:推进战略与日常经营相结合;

Ø 工经联指南:将社会责任融入战略与使命中

组织机构

Ø ISO26000与国标:平衡代表组织决策人员的权利、责任和能力,女性管理者的比例;

Ø 对外承包行业指引:设置社会责任管理决策机构与执行机构;

Ø 工经联指南:明确社会责任工作部门,确定职能、权限

能力建设

Ø ISO26000与国标:培育遵循社会责任原则的文化与环境;

Ø 对外承包行业指引:制定社会责任专业培训计划;

Ø 工经联指南:培训、研讨和交流

制度建设

Ø ISO26000与国标:培育遵循社会责任原则的文化与环境;

Ø 对外承包行业指引:跟踪、检查、评审社会责任管理制度体系;

Ø 工经联指南:日常管理制度、信息采集制度、信息披露制度

利益相关方沟通

Ø ISO26000与国标:建立与利益相关方双向沟通程序;

Ø 对外承包行业指引:确定沟通方式与内容;

Ø 工经联指南:与利益相关方交流合作

社会责任实施运行与考核

Ø ISO26000与国标:鼓励员工参与社会责任活动,跟踪了解决策执行;

Ø 对外承包行业指引:建立监督考核机制,考核指标和岗位,评估社会与环境绩效,持续改进;

Ø 工经联指南:规划—实施—检查—改进

上述标准在信息披露、识别利益相关方、建立社会责任管理体系方面存在不同,具体内容如下:

组织治理部分不同点

方面

重点

信息披露

Ø ISO26000、SA8000与国标:暂无;

Ø 对外承包行业指引:披露机制、披露绩效,披露方式;

Ø 工经联指南:信息披露机制

2人权

ISO26000与国标都拥有公民和政治权利,经济、社会和文化权利,工作中的权利。

人权部分相同点

方面

重点

公民和政治权利

二者相同点:宗教信仰自由、知情权、表达权;

二者不同点:

Ø ISO26000:生命权、和平集会和结社自由、财产权;

Ø 国标:监督权、参与权利(民主参与)

经济、社会和文化权利

二者基本相同:工作权利、基本生活权利、社会保障、健康、受教育、文化、环境等权利

工作中的权利

相同点:禁止童工、禁止歧视(机会平等)、禁止强迫劳动;

不同点:

Ø ISO26000:结社与集体谈判;

Ø 国标:工会组织和集体协商

ISO26000中有尽责审查、人权风险状况、避免同谋、处理投诉、歧视和弱势群体,其他标准没有。

人权部分不同点

方面

重点

尽责审查

审查人权决策、人权评估方法、贯彻人权政策、跟踪人权表现等

人权风险状况

尊重人权、不卷入人权,捍卫人权(在缺乏民主、自然灾害、腐败文化等、运营靠近原住民区)

避免同谋

避免直接同谋(协助组织侵犯人权)、受益同谋(不向侵犯人权组织提供物品服务)、沉默同谋(发表声明,对侵犯人权零容忍)

处理投诉

建立补救机制

歧视和弱势群体

尊重妇女与儿童、残障人士、原住民、移民及其家庭、血统种姓受歧视

3劳工/员工实践

主要从就业与劳动关系(平等雇佣)、工作条件与社会保护(员工关爱与社会保障)、集体协商(民主管理)、职业健康安全、工作场所中人的发展与培训(员工发展)等方面分析。

劳工/员工实践部分比较

方面

重点

就业与劳动关系

就业与劳动关系主要是指建立雇佣关系,了解各自权利与责任。

Ø ISO26000与国标:制定劳动计划、签订劳动合同、雇佣机会平等、保护员工隐私、保护供应商员工、信息告知等;

Ø 对外承包工程指引:平等雇佣制度、禁止童工与强迫劳动、禁止收取担保费、签订劳动合同;

Ø 工经联指南:签订劳动合同

工作条件与社会保护

工作条件是指工资及工作其他补偿条件、福利、工作日、休息时间、节假日、纪律、生育保护、带薪休假等。

Ø ISO26000与国标:工作与生活平衡、支付工资、同工同酬、休息时间、加班补偿等;

Ø 对外承包工程指引:薪酬增长机制、合理规划薪酬;

Ø 工经联指南:足额发放薪酬、薪酬增长机制、合理规划薪酬;

Ø 社会保护是指提供医疗保障与家庭福利;

Ø ISO26000与国标:社会保护、工作与生活平衡;

Ø 对外承包工程指引:意外保险、符合风俗习惯福利;

Ø 工经联指南: 缴纳社会保险、符合风俗福利

集体协商

通过工会或代表就雇佣条款进行协商。

Ø ISO26000与国标:集体协商制度、支持加入工会、提前告知、建立工会;

Ø 对外承包工程指引:建立工会、集体协商、支持成立工会;

Ø 工经联指南:集体协商、加入工会、成立工会

职业健康安全

保持员工身心健康,预防因工作条件引起健康损害。

Ø ISO26000与国标:健康方针与原则、分析风险、信息告知与培训、设备设施与保护用品、特殊群体保护等;

Ø 对外承包工程指引:健康体系、培训、风险评价、设备设施、特殊疾病防护;

Ø 工经联指南:健康体系与认证

工作场所中人的发展与培训

Ø ISO26000与国标:培训计划、技能开发、再就业培训等;

Ø 对外承包工程指引:培训制度、技能培训、出境前培训、职业规划等;

Ø 工经联指南:培训计划、技能培训、成长通道、职业规划

4环境

主要从污染预防、资源可持续利用、减缓并适应气候变化、保护生物多样性等方面分析。

环境部分比较

方面

重点

污染预防

通过预防空中、水中、废弃物、有毒有害等方面管理预防污染。

Ø ISO26000与国标:识别环境影响与污染源、废弃物来源,测量记录并报告,减量化处理,公开披露使用或释放有毒位置,避免使用禁用化学品,制定应急方案;

Ø 对外承包工程指引:遵守环保法规,三同时、减少建筑垃圾、应急机制、重大信息披露机制;

Ø 工经联指南:减量排放、淘汰有毒有害原材料

资源可持续利用

Ø ISO26000与国标:识别资源来源、测量记录与报告资源使用情况、使用再生资源、回收和循环利用资源、可持续采购、促进可持续消费;

Ø 对外承包工程指引:节约资源,开发可替代资源、废弃物利用 ;

Ø 工经联指南:提高利用效率、开发替代资源、资源回收

减缓适应气候变化

Ø ISO26000与国标:识别温室气体来源、测量记录温室气体排放量、减量排放、评价设备或碳中和;

Ø 对外承包工程指引:气候变化引入决策;

Ø 工经联指南:应对气候变化

环境保护生物多样性与自然栖息地恢复

Ø ISO26000与国标:识别生态影响、避免损害与恢复生态,制定战略,最小化土地使用,自然栖息地保护融入建筑等;

Ø 对外承包工程指引:保护修复栖息地、保护生态系统、生态保护公益活动;

Ø 工经联指南:生态修复、保护珍稀动植物,生态保护公益活动

5公平运营

主要从反腐败、公平竞争、行业中促进社会责任、尊重产权等方面分析。

公平运营部分比较

方面

重点

反腐败

Ø ISO26000与国标:识别腐败风险、反腐承诺、反腐培训、反腐机制、腐败举报人员保护等;

Ø 对外承包工程指引:预防商业贿赂与腐败;

Ø 工经联指南:防腐机制、避免腐败

公平竞争

Ø ISO26000与国标:遵守法规、建立公平竞争程序、员工培训、支持政策、禁止利用社会条件获得不公平竞争优势等;

Ø 对外承包工程指引:遵守自律原则、提高透明度、支持相关政策制定与执行、帮助中小企业提升意识与能力;

Ø 工经联指南:支持政策制定与执行、建立机制;遵守公德、信用建设

在价值链中促进社会责任

Ø ISO26000与国标:公平公开采购、稳定合同关系、价格合理、责任采购、供应商责任监督、提高供应商责任能力建设等;

Ø 对外承包工程指引:权益保护、责任采购、责任分包;

Ø 工经联指南:权益保障、责任采购(增加订单)、责任监督

尊重产权

Ø ISO26000与国标:保护产权、产权调查、产权使用补偿、考虑社会与个人需求 ;

Ø 对外承包工程指引:保护产权、产权使用补偿

6消费者问题

主要从公平营销、真实公正信息和公平合同实践、保护消费者健康安全、可持续消费、消费者服务、支持及投诉和争议处理、消费者信息的保护与隐私、基本公共服务获取及教育和意识等方面分析。

消费者问题比较

方面

重点

公平营销、真实公正信息和公平合同实践

Ø ISO26000与国标:信息真实完整、透明,清楚广告营销行为、合同清晰等;

Ø 对外承包工程指引:真实完整信息、畅通沟通渠道、及时沟通变更情况;

Ø 工经联指南:提供完整信息、透明信息

保护消费者健康安全

Ø ISO26000与国标:确保使用者安全、召回不安全产品、产品设计合理、对引入新材料进行评估、传递安全信息、指导正确使用产品;

Ø 对外承包工程指引:建筑材料、施工工艺或生产方法风险评估;

Ø 工经联指南:提供合格产品、消除产品安全隐患、处理损害

持续消费

Ø ISO26000与国标:持续消费教育与引导、提供持续消费产品与服务;

Ø 对外承包工程指引:倡导可持续消费;

Ø 工经联指南:可持续教育与宣传、建设产品与服务的资源消耗

消费者服务支持及投诉和争议处理

Ø ISO26000与国标:退货与补偿、检查投诉处理机制、客户沟通、后续服务等;

Ø 对外承包工程指引:提供必要的服务;

Ø 工经联指南:妥善处理争议、提高满意度

消费者信息的保护与隐私

Ø ISO26000与国标:收集客户信息、避免使用客户信息、收集信息说明目的、保护信息、披露信息管理员的信息;

Ø 对外承包工程指引:提供必要的服务;

Ø 工经联指南:正常获取客户信息、保护信息安全

注:基本公共服务获取、教育和意识中的条款与很多行动期望不适合建筑行业

7社会参与

主要从社区支持、教育和文化、就业创造与技能开发、技术开发与获取、财务收入与创造、健康、社会投资等方面分析。

社区参与和发展部分比较

方面

重点

社区支持

社区支持:在尊重法治前提下对社区事务积极主动扩展,以便预防和解决问题。

Ø 国标:社区信息获取、社区沟通、参加当地协会避免贿赂、社区支持计划的实施与评估、志愿者服务;

Ø 对外承包工程指引:了解社区需求、沟通工程信息、制定社区参与计划、志愿者服务 ;

Ø 工经联指南:基础设施建设、志愿者服务、参与社区公共服务与管理

教育和文化

教育和文化:尊重保护社区文化遗产,提高社区文化教育水平。

Ø 国标:尊重保护社区文化遗产、支持各层次教育;

Ø 对外承包工程指引:尊重保护文化遗产、社区教育、改善社区学校服务设施;

Ø 工经联指南:支持教育文化事业

就业创造与技能开发

Ø 技能开发:促进就业和帮助人们维护题目和富有成效的工作;

Ø 国标:就业政策与技术选择分析、直接创造就业、技能开发、技能开发合作、关注弱势群体;

Ø 对外承包工程指引:提供就业岗位、技能培训、技能开发合作、关注弱势群体;

Ø 工经联指南:提供就业岗位、技能开发

技术开发与获取

技术开发与获取:以促进人力资源开发和技术传播的方式,采用专门知识、技术和技能。

Ø 国标:创新社会和环境问题技术、挖掘当地传统技术、合作开发与传播技术、技术转让;

Ø 对外承包工程指引:暂无;

Ø 工经联指南:暂无

财务收入与创造

财务收入与创造:通过投资创业计划、发展当地供应商、雇佣社区成员,积累经济资源与社会关系,促进经济和社会福祉或社区财富。

Ø 国标:社区影响分析、依法纳税、本地采购、促进社区创业、支持创业者团体、支持为社区服务的组织或个人;

Ø 对外承包工程指引:员工本地化、发展特色产业;

Ø 工经联指南:暂无

健康

健康:促进社区健康、防范健康威胁和疾病。

Ø 国标:消除生产过程、产品与服务对社区危害、多种方式促进社区健康水平、健康威胁培训与宣传,改善社区卫生条件;

Ø 对外承包工程指引:暂无;

Ø 工经联指南:改善卫生事业

社会投资

社会投资:将自身资源投资,包括教育培训、文化、卫生、保健、收入创造、基础设施建设、社会公益等。

Ø 国标:社会投资规划、与组织建立伙伴关系、弱势群体公益活动,避免依赖;

Ø 对外承包指引:防灾救灾;

Ø 工经联指南:防灾救灾、社会投资

8工程质量

对外承包指引中提到工程质量,具体如下:

工程质量部分

方面

重点

质量管理

质量体系与认证、质量监督机构、质量培训

施工准备

品质采购

施工过程

质量责任制、分包商质量监督、创新工艺、工程质量检验、传播标准

9安全

对外承包指引与工经联指南都提到安全,具体如下:

安全生产部分比较

方面

重点

安全管理

Ø 对外承包指引:安全制度、安全机构;

Ø 工经联指南:安全理念、安全方针、安全制度、安全管理体系

安全文化

Ø 对外承包指引:安全培训;

Ø 工经联指南:安全教育、安全教育

安全落实

Ø 对外承包指引:暂无;

Ø 工经联指南:安全检查

事故处理

Ø 对外承包指引:应急预案、事故汇报;

Ø 工经联指南:实施应急预案、事故汇报

 

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